AOW moet beschikbaar zijn vanaf 18 jaar of eerder

Er wordt veel gesproken en geschreven over de AOW, de Algemene OuderdomsWet. Dit is de wet van 31 mei 1956, inzake een algemene ouderdomsverzekering. 65 jaar is al sinds de invoering van de Algemene OuderdomsWet in 1957 de leeftijd waarop de AOW ingaat.
De meeste pensioenfondsen en CAO’s sluiten bij de AOW-gerechtigde leeftijd van 65 jaar aan. Het aanvullende bedrijfspensioen gaat dan uitkeren en de arbeidsovereenkomst eindigt. 65 jaar is daarom in de volksmond “dé pensioenleeftijd”.

Tegenwoordig is er sprake van dat de pensioneleeftijd omhoog moet naar 67 of meer. Raar eigenlijk, dat je pas op je 67e levensjaar van je leven mag gaan genieten, na jaren arbeid in de raderen van de economie. Er zijn natuurlijk mensen die daar veel plezier aan beleefd hebben, deze mensen zijn veelal bevoorrecht met een flnk aanvullend pensioen, wat soms in het niet valt bij de AOW. Het gaat uiteindelijk om de loonslaven, die voor hun plakje beleg op brood hun leven op het spel zetten en kans hebben, of daadwerkelijk gebruik moeten maken van, uitkeringen zoals de WAO.  Voor lieden die door te weinig of te veel opleiding naast de pot piesen voor wat betreft een leuke baan om hun leven te financieren.  Mag je dan alleen na je pensioenleeftijd gaan doen waar je zelf zin in hebt Veel gepensioneerden zoeken een nieuwe baan of werken door als dat van de baas mag, of gaan doen waar ze hun werkende leven naar verlangd hebben. Sommigen beginnen dan pas een eigen bedrijf omdat ze daar in het werkende leven geen mogelijkheid toe vonden.

Deze AOWet zou een goed raamwerk zijn voor de invoering van een onvoorwaardelijk inkomen voor burgers vanaf 18 jaar, of misschien wel getrapt vanaf de geboorte. Met een aantal aanpassingen in deze wet (schrappen van een aantal voorwaarden) is de wet voor alle ingezetenen een verademing. Deze verlaging van de AOW leeftijd maakt ruimte voor al die zaken waar ouderen nu al de kans toe krijgen. Ook de overige uitkeringen (WW, ZW, WAO, studiebeurs, kinderbijslag) zouden kunnen worden afgeschaft, aangezien deze nieuwe AOW (laten we deze maar eens even OBW, Onvoorwaardelijk Basisinkomen Wet, noemen). Het blijft natuurlijk zo dat je zelf voor je aanvullende inkomen moet zorgen. Wanneer je dat doet kun je je ook verzekeren van een toeslag op latere leeftijd wanneer je besluit helemaal te stoppen met het vergaren van inkomen naar werk. Dit is nu al het geval met een aanvullend bedrijfspensioen.

Het leven zal er een stuk aangenamer van worden en de economie een stuk simpeler en goedkoper. Op de website van basisinkomen.nl of via de duitstalige site grundeinkommen.de is meer informatie te vinden over het basisinkomen.